Vista la Resolución de la Presidencia de fecha 06 de noviembre de 2021, en la que se aprobaba la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria en relación con las pruebas de selección personal laboral temporal, de CUATRO plazas de Profesor/a para los Programas de aprendizaje a lo largo de la vida para el curso 2021/2022, DOS plazas para el Programa de lengua extranjera para castellanohablante (INGLÉS) (P05); UNA plaza para el Programa de lengua extranjera para castellanohablante (Portugués) (P05); UNA plaza para Programa de preparación de la prueba para la obtención del Graduado de Educación Secundaria (P06), mediante contrato de obra o servicio determinado, por un período máximo de duración del curso escolar, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 51/2015 de 30 marzo de, de la Consejería de Educación y Empleo, en la Mancomunidad de Municipios TajoSalor, en régimen de personal laboral temporal, asimismo, se procederá a la creación de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad, vacaciones, sustituciones…, para cubrir posibles vacantes y necesidades esporádicas.
La presentación y defensa del Proyecto de los/as aspirantes admitidos se celebrará, en la Sede de la Mancomunidad Tajo-Salor, sita en la c/ Oscura, 10 de Arroyo de la Luz en los días y horas que a continuación se relaciona: